A escolha de profissão é algo difícil de fazer, pois há diversos segmentos onde pode se tornar bem sucedido, pensando nisso, selecionamos os melhores cargos de 2025.
Verá que os melhores cargos de 2025 são muito variados. Logo, independente de suas competências, encontrará alguma área que chame sua atenção e poderá assim se tornar um profissional de sucesso.
Além disso, encontra dados como formação necessária, especializações, média salarial e tempo para atingir o auge da carreira. Em suma, tudo que precisa para atingir um dos melhores cargos de 2025. Tenha uma boa leitura!
1. Psicólogo
A saúde mental nunca foi tão levada a sério, cada vez mais pessoas enfrentam problemas, como depressão e ansiedade. Para ter noção, segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde) estima que 4,4% da população mundial sofre com depressão, aproximadamente 322 milhões de pessoas, sendo que 11,5 milhões de pessoas no Brasil.
Desse modo, a psicologia como um todo vem ganhando destaque no cenário mundial e a busca por esse profissional está sendo crescente. Quem busca ser um psicólogo precisa fazer uma faculdade que dura aproximadamente 4 anos.
Após isso, pode fazer uma gama de especializações, como:
- Psicologia analítica;
- Psicologia hospitalar;
- Psicologia Clínica;
- Neuropsicologia.
Em média, um psicólogo no Brasil trabalhando como funcionário recebe em média R$3.500,00. No entanto, se abrir uma clínica, é possível ganhar mais de R$10.000,00 a depender do quão conhecido é no mercado e a quantidade de clientes que tem.
No geral, para conseguir se tornar um psicólogo clínico de sucesso, leva de 2 a 10 anos. Após finalizar a faculdade. Isso se trabalhar suas redes, se especializar e se manter atualizado.
Hoje, há grandes referências na área, que obtiveram grande sucesso, por exemplo, Eslen Delenogare, que possui uma clínica de sucesso, além de empreender através do digital, tendo criado o Reservatório de Dopamina, plataforma que conta com mais de 100 mil assinantes.
2. Médico
A medicina sempre estará ligada aos melhores cargos, pois é uma área que sempre precisa de mais profissionais. De certo modo, o médico é um profissional que tem a responsabilidade de zelar pela vida do paciente independente da situação.
Ademais, o curso de medicina é um dos mais difíceis do mundo, pois, é uma profissão que lida diretamente com a saúde física e o erro pode levar a óbito. Assim sendo, a formação dura de 6 a 8 anos.
O processo para ser aprovado na faculdade é longo, pois há muitas pessoas que buscam ser médico, principalmente se quer estudar em uma universidade pública.
Isso sem falar da residência, onde estará se especializando e uma área, essa pode variar de 2 a 5 anos, de acordo com a complexidade da área. Pode se especializar em:
- Cardiologia;
- Medicina do trabalho;
- Ortopedia;
- Pediatria;
- Perícia médica;
- Dermatologista;
- Cirurgia geral;
- Endoscopia;
- Cirurgia plástica.
A remuneração de um médico que está iniciando sua carreira, gira em torno de R$10.000,00, com anos de experiência é possível ganhar mais de R$50.000,00. No geral, os médicos mais bem sucedidos possuem uma clínica especializada em alguns segmentos.
3. Líder de gerentes de produtos (Melhores cargos em 2025)
Em primeiro lugar, deve saber o que faz um líder de gerentes de produtos. Esse é um cargo extremamente importante e de grande responsabilidade.
Quando uma empresa é muito grande, a única forma de estruturar a fim de não perder a qualidade dos produtos é criando equipes para cada produto. Logo, ao ser um líder, será responsável por um determinado setor.
Deve acompanhar o lançamento dos produtos da instituição, verificando o custo, determinando as estratégias para atender as necessidades do cliente, almejando gerar lucro a empresa.
Se planeja chegar nessa que é um dos melhores cargos de 2025, precisa fazer uma formação em áreas ligadas a negócios, como administração, por exemplo.
Além disso, é essencial fazer especializações e desenvolver uma rede de contatos (networking) para conseguir oportunidades de trabalho no ambiente corporativo.
O salário de um líder de gerentes de produtos em média é R$19.000,00, sendo um cargo de altíssima responsabilidade e em alguns casos esse profissional recebe uma porcentagem do lucro da empresa, sendo de certa forma um sócio da instituição.
4. Growth Manager (CEO)
Antes de tudo, o Growth Manager é o maior cargo que pode obter no setor corporativo, sendo o CEO, ou seja, a pessoa responsável por cuidar do negócio e fazer ele crescer cada vez mais.
Todas as iniciativas que forem ser iniciadas, passam por esse profissional para entender sobre os custos, buscando reduzi-lo ao máximo sem perder a qualidade.
Outra coisa que é de sua responsabilidade é criar uma cultura na empresa que leve todos os funcionários da empresa a entender o que é prioridade na instituição. Assim, percebe que precisa de muitas habilidades, como
- Capacidade de gerir pessoas;
- Entender as necessidades do cliente;
- Conseguir desenvolver estratégias;
- Alta capacidade de negociação;
- Experiência em marketing;
- Desenvolvimento de planos de crescimento.
Não há uma formação específica para ser um Growth Manager, pois é necessário ter uma variedade de competências para ganhar dinheiro. Recomendamos que faça um curso ligado a negócios e vá se especializando em áreas diversas. Já que o processo para chegar a esse cargo leva anos e até 1 década.
A remuneração de quem é Growth Manager chega a R$60.000,00 a depender da instituição, sendo um cargo de confiança e principalmente de alta competência tanto técnica, quanto de gestão, pois será o CEO responsável por crescer a empresa.
5. Gestor de vendas e captação
Toda empresa tem como principal objetivo obter lucro, por isso o gestor de vendas e captação é um dos cargos mais importantes. As grandes empresas sempre têm metas de crescimento e o gestor é a pessoa responsável por organizar uma equipe buscando superar o objetivo de vendas anual.
Antes de tudo é fundamental que o gestor seja um ótimo vendedor pois ele é o responsável por ensinar as pessoas a venderem. Logo, mesmo que ele seja ótima gestão de pessoas, se não souber treinar pessoas para vender dificilmente terá sucesso.
É comum que as empresas promovam um funcionário que é ótimo vendedor e possui as competências técnicas para ser um líder para o cargo de gestor de vendas e captação.
Logo, pode estar fazendo um curso de administração para aprender essa segunda habilidade, enquanto a venda não pode ser aprendida por teoria somente com a atuação no mercado.
6. Gerente (Melhores cargos em 2025)
O gerente é um profissional extremamente importante para grandes empresas, geralmente são lojas, bancos, franquias, entre outros negócios similares que buscam pessoas competentes para esses cargos.
Essa pessoa tem várias competências, sendo a principal delas a gestão de pessoas, que é o papel mais difícil em uma empresa. Basicamente, as funções de um gerente são:
- Traçar estratégias
- Organizar a instituição
- Preservar a cultura da instituição;
- Gerenciar a equipe
- Decidir quais os profissionais que serão contratados ou demitidos;
- Prestar contas sobre os resultados anuais da empresa.
Sobretudo, saiba que ao se tornar um gerente não terá horário de entrada e saída da empresa, por ser um cargo de confiança, é por isso que a remuneração de um gerente em média é R$5.072,01. Dependendo do estado, o salário pode ser diferente, além do tamanho da empresa.
Cogita atuar neste que é um dos melhores cargos de 2025? Faça um curso de administração, recursos humanos, entre outras áreas ligadas a vendas e pessoas.
7. Especialista em cibersegurança
Hoje a proteção de dados é uma das coisas mais importantes, com todas as empresas se posicionando no digital, todas precisam proteger os dados dos seus clientes, já que todo o processo de vendas, muitas vezes é feito 100% pela internet, é o caso dos e-commerces, por exemplo.
Por conta disso, as empresas têm contratado especialistas em cibersegurança para aprimorar a proteção aos dados.
Pois um eventual vazamento de informações pessoais, leva a empresa a sofrer um processo, onde precisará pagar uma grande quantia na indenização. As funções de um especialista em cibersegurança são:
- Criar métodos de proteção de dados;
- Orientar os usuários sobre a maneira de usar o sistema;
- Testar o sistema de segurança para identificar falhas e pontos fracos;
- Cuidar do funcionamento do sistema.
Se você quiser ser desse especialista precisa estudar programação, é válido estar fazendo uma graduação em TI, também pode fazer outros cursos não reconhecidos pelo MEC que deem certificado, pois as empresas valorizam o conhecimento mais do que a formação tradicional na área de tecnologia.
Afinal, quanto ganha quem trabalha neste cargo? Bom, quem está no início de carreira ganha de R$2.500,00 a R$5.000,00. Conforme adquire experiência é possível ganhar até R$20.000,00, sendo uma ótima profissão, que exige muito conhecimento e estudo constante.
8. Engenheiro de dados (Melhores cargos em 2025)
Em primeiro lugar, o engenheiro de dados é uma pessoa analítica, que verifica os dados da empresa. Funciona assim, toda instituição possui métricas em grande escala, que são chamados de dados brutos, nesse cargo sua responsabilidade é organizar esses dados e mostrar o que é importante, auxiliando na tomada de decisões dos líderes, buscando o crescimento da instituição.
Sobretudo, a maneira como faz isso é desenvolvendo sistemas, facilitando o entendimento das informações, seja por dashboards, relatórios ou outro sistema. Para ser um engenheiro de dados precisa:
- Construir sistemas;
- Dominar uma ou mais linguagens de programação;
- Saber analisar informações;
- Encontrar padrões na análise;
Explicar as informações de forma clara para os superiores hierárquicos da empresa.
Há uma variedade de linguagens de programação que pode fazer, as principais são:
- Java;
- Scala;
- Apache Spark;
- Data Warehouse;
- Linux;
- Big Data;
- Apache Hadoob.
Para ser esse profissional é importante estar fazendo cursos como ciência da computação, engenharia, matemática aplicada, entre outros ligados a tecnologia. Em média, um engenheiro de dados no Brasil ganha R$7.701,00, possível chegar até a R$10.000,00 de remuneração a depender do nível de experiência e habilidade.
9. Diretor financeiro (CFO)
O CFO (Chief Financial Officer) é o responsável por gerenciar o dinheiro da empresa. Todos os projetos da empresa exigem um orçamento. Então, o diretor financeiro deve organizar o recurso disponível. Essa é uma descrição bem abstrata, então veja o exemplo abaixo para entender melhor.
Pense uma grande empresa que está trabalhando no desenvolvimento de 3 produtos, o diretor será a pessoa que organizará o orçamento de cada um deles, podendo ser direcionado da seguinte forma, supondo que tenha disponível R$ 100.000,00 para todos os projetos:
- Primeiro produto: R$ 25.000,00;
- Segundo produto: R$ 45.000,00;
- Terceiro produto R$30.000,00.
Esse é um exemplo bem simples, pois o diretor financeiro também deve controlar os custos atrelados a funcionários, bem como o investimento em outras áreas como marketing.
Logo, se você se tornar um diretor financeiro deve ser uma pessoa capaz de analisar as tendências do mercado, alta competência para gerir finanças e comunicação, pois precisa se comunicar com os líderes das áreas, explicando como a verba será usada.
Por fim, a remuneração do diretor financeiro vai de 20 a 80 mil reais, sendo um salário extremamente alto, mas que traz muita responsabilidade.
10. Diretor de supply chain
Esse é um cargo que exige conhecimento sobre logística, logo fazer cursos atrelados a esse segmento é fundamental. Ao ser um Diretor de Supply Chain, estará negociando com os fornecedores da empresa para reduzir os custos e cuidar de todo o processo de logística, conforme a necessidade dos projetos que a instituição oferece.
Se cogita trabalhar nesse cargo pode fazer esses cursos:
- Logística;
- Administração de empresas;
- Engenharia industrial.
Ademais, o processo para você se tornar esse diretor leva anos variando entre 5 e 15 anos de experiência de mercado pois é um cargo de muita responsabilidade e experiência.
Dependendo da empresa, deve ter inglês avançado, devido à negociação com fornecedores internacionais. Bom, no Brasil quem chega a esse cargo geralmente recebe um salário de R$27.380,00.
11. Diretor de RH
Quem trabalha no recursos humanos precisa entender o comportamento humano. Conseguindo fazer os colaboradores da empresa se alinharem com a cultura da empresa, conseguindo extrair o melhor dos funcionários da empresa, o diretor de RH tem essas funções:
- Planejamento e organização da empresa;
- Buscar colaboradores que tenham a cultura da instituição
- Oferecer possibilidades de crescimento para os outros funcionários.
A formação que o diretor de RH precisa ter é o próprio curso de recursos humanos, ademais estudar sobre comportamento humano é essencial. Então é comum encontrar diretores que tenham mais de uma formação, por exemplo, um psicólogo que também fez faculdade de Recursos Humanos.
Vale lembrar que esse é um cargo de liderança, portanto, pode levar até 10 anos para chegar a essa posição na hierarquia da empresa. A remuneração média de um diretor de RH é de 22 mil reais.
12. Designer de conteúdo
As redes sociais mudaram como as pessoas olham para o entretenimento. Com isso a profissão do designer de conteúdo ganhou destaque no cenário mundial.
Você pode estar fazendo um curso de publicidade e propaganda, marketing, entre outras formações.
Um fato interessante sobre o trabalho no marketing digital é que não é preciso fazer uma faculdade tradicional. As empresas dão muito valor para o seu conhecimento, que pode ser apresentado mediante outras formações que não são reconhecidas pelo MEC, através da apresentação de um portfólio.
Quem atua no cargo de designer de conteúdo consegue atingir uma remuneração média de R$5.000,00. Há diversas maneiras de atuação nessa área, pode ser um empreendedor, criando a sua agência ou ainda sendo um freelancer.
Assim, pode ir para o mercado corporativo e trilhar uma carreira tradicional, chegando a se tornar um diretor de marketing, por exemplo.
13. Desenvolvedor front-end (Melhores cargos em 2025)
O desenvolvedor front-end é uma das mais importantes para empresas que buscam se posicionar da forma certa no digital. Entenda que o front-end é uma linha de programação, que está ligada ao design. A função dele é construir todo o visual de um site através da codificação.
Talvez pense que esse cargo não é tão importante, pois, há ferramentas como Elementor que permitem a criação do site. No entanto, qualquer plataforma de criação de sites tem suas limitações, já na programação não há limites, desde que o programador tenha domínio sobre linguagens de programação. Aliás, as linguagens e programação mais usadas nesse segmento são:
- Javascript;
- HTML;
- CSS.
Dominar essas 3 linguagens é o que será exigido no mercado de trabalho para contratação de um desenvolvedor júnior, conforme domina outras linguagens vai progredindo na carreira, até chegar ao cargo de programador pleno.
Como um júnior, sua remuneração será de até R$3.000,00, já o pleno chega a receber mais de R$20.000,00.
14. Desenvolvedor back-end
Independente do projeto, haverá desenvolvedores front-end e back-end. Nesse cargo, trabalha “escondido”, focando em fazer o sistema do site funcionar da melhor forma possível, para o usuário ter uma experiência fluida.
Logo, é responsabilidade deste desenvolvedor estruturar o banco de dados da empresa, corrigir os erros do site, desenvolver um sistema de segurança e atualizar o site com frequência.
Sua renda será de R$3.000,00 a R$20.000,00, um salário muito bom, sendo ainda uma das vagas de emprego para trabalhar de casa, se comunicando com os demais clientes por meio de chamadas via Teams ou outro meio de contato.
15. Coordenador de produção (Melhores cargos em 2025)
O coordenador de produção ele trabalha estruturando todo o processo para produção de um produto, além de acompanhar o desenvolvimento dele, identificando falhas e pontos que devem ser melhorados para entregar o melhor produto ao cliente.
Para ser um coordenador de produção deve fazer um curso de logística pois é fundamental que saiba gerenciar os recursos. Geralmente você chega até esse cargo recebendo promoções.
Por exemplo, começa como Assistente Administrativo, é promovido para Analista de Processos e então chega ao cargo de Coordenador de Produção. Posteriormente pode chegar a cargos como Supervisor de Produção e o ápice desse segmento é ser um Gerente de Produção.
Bom, o salário que as empresas costumam pagar a esse profissional é em média R$4.404,23. A maioria das empresas que precisam desse profissional estão em São Paulo. Sendo assim, se mora em outro estado, cogite migrar para São Paulo, dessa forma, será mais fácil encontrar um emprego.
16. Coordenador de controladoria
Em primeiro lugar, o coordenador de controladoria é essencial para as empresas, fazendo o balanço entre custo, despesas e receita obtida com o investimento. Ou seja, ele é o responsável por determinar se o orçamento está sendo usado da melhor forma, se baseando nos dados.
Assim, consegue traçar uma estratégia para melhorar o resultado, aprimorando o uso dos recursos, fazendo com que a margem de lucro aumente.
A princípio, precisa trilhar uma carreira para conseguir se tornar um coordenador de controladoria, passando pelos seguintes cargos antes de ser promovida para esta:
- Analista contábil;
- Analista de controladoria;
- Coordenador de controladoria.
Ademais, consegue chegar a outros cargos dentro da mesma instituição, conforme se qualifica e adquire experiência, sendo elas:
- Controller;
- Gerente de Controladoria.
A média salarial desse cargo de coordenador é R$7.817,49. Recomendo que faça cursos sobre finanças, como contabilidade, é um ótimo primeiro passo para chegar a esse cargo em 2025.
17. Advogado Tributário (Melhores cargos em 2025)
O direito é uma área que forma muitas pessoas todos os anos, logo, é um setor competitivo. Porém, a maioria das pessoas não foca em áreas lucrativas como o direito tributário, um setor que muitas pessoas e principalmente empresas buscam.
Sua função será fazer um planejamento tributário para auxiliar os clientes no pagamento de seus impostos, bem como no auxílio a pessoas jurídicas para corrigir erros que estão sendo cometidos no pagamento de seus tributos.
Geralmente os advogados que trabalham nessa área fecham contratos com os clientes por um período, tendo uma fonte de renda mensal, cobrando no mínimo de R$1.877,25 a R$7.855,16 a depender do que será feito. Não há um teto de cobrança.
Para ter sucesso como advogado precisa investir em marketing, se posicionando na sua cidade e também no digital.
18. Advogado Contratualista
A advocacia contratualista é um nicho em ascensão no direito. Antigamente a maioria das pessoas não fazia contrato por escrito, apenas por acordos verbais. Contudo, muitas empresas vêm sofrendo com o atraso no pagamento e como não há um documento que comprove a contratação do serviço, acabam ficando no prejuízo.
É assim que surgiu a profissão do advogado contratualista, onde esse vai postar uma consultoria a empresas elaborando os contatos que ela requer cobrando um valor por contrato.
O mínimo que esse advogado pode cobrar é R$4.777,70. Logo fechando poucos contratos no mês já é possível obter uma renda que ultrapassa R$20.000,00.
Como tomar a decisão certa entre os melhores cargos de 2025?
Em primeiro lugar, entenda que você pode começar uma carreira se identificando com a área escolhida no primeiro momento ou depois decidir trocar por não se identificar mais com aquela área.
Em vista disso, a melhor coisa que pode fazer é analisar as suas habilidades. Todas as pessoas têm pontos fortes e fracos, entenda que o cargo que decidir almejar tem que estar ligado com o que faz de melhor. Por exemplo, se é uma pessoa ótima com computação, mas tem dificuldade em comunicação, é melhor optar por áreas ligadas a TI do que a marketing.
Ademais, busque uma profissão onde se sinta realizado fazendo aquilo, entenda que para obter sucesso profissional independente da área você precisa ter motivação para se aprimorar dentro daquele segmento.
Logo, ao trabalhar em uma área que não gosta, em pouco tempo estará deprimido, arriscando desenvolver ansiedade ou depressão por conta do trabalho.
Analisando estes 2 pilares (suas competências e áreas que se vê feliz trabalhando) já consegue delimitar alguns cargos para buscar.
Ademais, os cargos que mencionamos não serão alcançados em um primeiro momento, em muitos deles será necessário que você trilhe uma carreira logo crie um planejamento de longo prazo para chegar ao seu objetivo daqui a 5 ou 10 anos. Sobretudo, se precisar achar vagas pode usar o site do LinkedIn (https://br.linkedin.com/)
Se você conhece pessoas perdidas sobre o que fazer para ter sucesso profissional envie esse post para elas sim elas poderão conhecer os melhores cargos de 2025.
